Corso Auditor interno
SA 8000:2014
Social Accountability

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durata: 16 ore - erogazione: ON LINE

Basato sulle norme:
SA8000 Social Accountability

Learning by doing 
Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
La metodologia include:
Studio di situazioni e casi reali
Esercitazioni individuali e di gruppo
Lezioni frontali interattive con i docenti

Destinatari:
Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze sui requisiti dello standard, in particolar modo in ottica dei compiti e responsabilità del Comitato SPT, e delle metodologie di audit: pianificazione, esecuzione e rapportazione SA 8000.

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Obiettivi

Sapere
Condurre un self assessment per individuare le aree di intervento; trasferire le conoscenze della normativa cogente in diritto del lavoro e
richiamata dalla SA 8000, fornire gli elementi teorico-pratici necessari alla conduzione di un audit SA 8000.
Saper Essere
Esercitazioni di gruppo per:
- entrare in relazione con gli altri
- presentare, condividere e promuovere le proprie idee
- imparare a gestire il conflitto
- comunicare, persuadere, convincere
Saper Fare
Imparerai dai professionisti:
- conoscere i requisiti dello standard, i compiti e responsabilità del Comitato SPT
- le tecniche e le metodologie di audit: pianificare, eseguire e redigere un rapporto di audit.

Didattica

Esercitazioni di gruppo
Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
Professionisti prestati alla docenza
Tutti i docenti sono "in primis" dei professionisti e degli Auditors che portano la loro esperienza di campo in aula
Casi Studio
Consistono nell'analisi della descrizione di situazioni reali che permettono ai partecipanti di applicare soluzioni e metodologie per la conduzione di controlli efficaci.
Correzioni di Gruppo
Perché non esiste un’unica soluzione o il Sistema di Gestione Ambientale "standard" replicabile per tutte le realtà, ma esistono diversi modi per interpretare il problema e risolverlo
Domande
Perchè è impossibile fare senza!!!
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Programma

Documentazione di riferimento 
Standard Internazionale SA8000
PIA – allegato indicatori di performance
Guida alla responsabilità sociale emessa dal SAI
Commenti e guide operative SAI/SAAS
ILO
Proc 200 Issued 4.2 – 6 March 2020
UNI ISO 19011

Il Sistema  SA8000:2014 
Lavoro Infantile
Lavoro Forzato o Obbligato
Salute e Sicurezza
Libertà di Associazione e Diritto alla Contrattazione Collettiva
Discriminazione
Pratiche Disciplinari
Orario di Lavoro
Retribuzione
Sistema di Gestione

L’Audit inerno

UNI ISO 19011: linee guida sugli audit di sistemi di gestione
Proc 200 Issued 4.2 – 6 March 2020 SAAS: i requisiti specifici dello schema SA8000

Casi Studio - Role Play

Definizione e attuazione del programma di Audit
Conduzione di un Audit Determinazione delle conclusioni dell’Audit

 

 

Regole del Corso

Pre-Requisiti
Conoscenza Norma SA8000
Conoscenza Norma ISO 19011
Quota di partecipazione
€ 500,00 + IVA
Assenze
I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 10% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
Materiale Fornito
- Documentazione didattica:
- Slides;
- Esercitazioni.
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