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Corso formazione Project Manager

CORSO PROJECT MANAGER

durata: 40 ore - erogazione: in presenza e da remoto

Basato sulle norme:

ISO 21500 “Guidance on Project Management”

UNI ISO 10006:2003, "Sistemi di gestione per la Qualita’. Linee guida per la gestione della qualita’ nei progetti" .

PERMETTE DI ACQUISIRE GLI STRUMENTI BASE NECESSARI PER GOVERNARE LA GESTIONE DEI PROGETTI

Presentazione

Il corso ha lo scopo di fornire a tutti coloro che operano nel campo del Project Management le conoscenze necessarie per gestire in modo appropriato ed efficace le pratiche della Gestione Progetti in conformità con la norma di settore UNI ISO 21502:2021.
I contenuti formativi sono riconosciuti da Organismi di Certificazione (OdC) ai fini dell’ammissione all’esame di Project Manager (secondo Norma UNI 11648:2022) e dell’iscrizione nel relativo registro nazionale di terza parte di Project Manager riconosciuto da ACCREDIA.
Inoltre il corso è valido anche ai fini del mantenimento della qualifica di project manager riconosciuta da Organismi di Certificazione del personale secondo il suddetto accreditamento Il personale docente è altamente esperto e qualificato nella materia, oltre che in possesso di certificazione Accredia di Project Manager.

Struttura e contenuti
Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la gestione dei progetti.

Il corso si articola in tre moduli di 5 giornate complessive e alterna interventi di lezione frontale ad esercitazioni pratiche.

Il 1° Modulo (1 giornata) riguarda i concetti generali del project management secondo la nuova edizione delle norme serie UNI ISO 21500 e in particolare UNI ISO 21502:2021 nonché UNI 11648:2022. Comprende l’inquadramento e la trattazione esperienziale delle modalità di corretta ed efficace gestione dei progetti secondo standard riconosciuti.

Il 2° Modulo (2 giornate) è dedicato a temi di approfondimento sulle pratiche di project management (UNI ISO 21500).

Il 3° Modulo (2 giornate) è dedicato a temi complementari (soft skills e altri) nonché esercitazioni che consentono di applicare i concetti nonché orientato alla preparazione dell’esame di certificazione di terza parte di project manager.
Al fine di consentire un migliore apprendimento ed efficienza dell’intero percorso formativo, la maturazione dei concetti nonché la preparazione all’esame (comprensiva della predisposizione di una relazione di un proprio progetto), il terzo modulo è di norma organizzato a distanza di tempo dal primo.

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Obiettivi

Sapere
Condurre un self assessment per individuare le aree di intervento, applicare di una metodologia e procedimento per l’identificazione e la modellazione di processi aziendali per poter rappresentare l’azienda come un insieme di processi ben distinti tra loro perchè ogni processo aziendale ha un proprio obiettivo ed ogni obiettivo ha una lunghezza temporale diversa.
Saper Essere
Esercitazioni di gruppo per:

- entrare in relazione con gli altri

- presentare e promuovere le idee

- imparare a gestire il conflitto

- comunicare, persuadere, convincere
Saper Fare
Imparerai dai professionisti a:

- definire i requisiti di un progetto in conformità ai suoi gli obiettivi

- strutturare un progetto;

- stimare i Costi e Benefici di un Progetto.

Didattica

Esercitazioni di gruppo
Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
Professionisti prestati alla docenza
Tutti i docenti sono ``in primis`` degli professionisti che portano la loro esperienza di campo in aula
Casi Studio
Consistono nell'analisi della descrizione di un processo
Correzioni di Gruppo
Perché non esiste la risposta giusta pre-definita ma diversi modi di interpretare il problema e risolverlo
Domande
Perchè è impossibile fare senza!!!
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Programma

Il corso si indirizza alla certificazione professionale di project manager secondo la nuova edizione dello standard internazionale recepito in Italia come UNI ISO 21502:2021, e altre competenze della disciplina riconosciute a livello internazionale. Rappresenta un utile percorso di aggiornamento sulla materia per tutti coloro che risultano a diverso modo impegnati in attività di progetto. Coloro che ne
hanno requisiti possono essere ammessi a conseguire la Certificazione della professione di project manager da parte di Organismo di Certificazione (OdC) riconosciuto da ACCREDIA.
I contenuti delI contenuti del corso risultano allineati ai percorsi formativi secondo altri standard internazionali. Il sistema di riconoscimento di valutazione di terza parte OdC è l’unico ufficialmente riconosciuto in Europa (Reg. CE n765/2008).
Il nuovo corso si focalizza sulle competenze necessarie di project manager necessarie ad operare nei settori pubblico e privato.

Casi Studio - Role Play

Planning Progettuale
Scheda di progetto

Regole del Corso

Pre-Requisiti
Nessuno
Quota di partecipazione
€ 1300,00 + IVA

Assenze
I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 20% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
Materiale Fornito
- Copie slides;

- Copia dell'esercitazine

- template excel utilizzato per esercitazione

- SCHEDE-TECNICHE-NORMA-ISO-21500
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INTERESSATO AL CORSOPre-Iscriviti!

Compila il form on-line o scaricalo per una pre-iscrizione oppure chiamaci o scrivici per informazioni
+39 3343518691
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formazione@sicert.net
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    DATI PER LA FATTURAZIONE tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:
    Hai una convenzione?
    Inserisci ID dell'accordo. Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso. Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.
    Abbiamo già  collaborato su qualche progetto assieme?

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    ConsultantsProfessionalizzantiSociale

    Corso SPT (SA8000)

    PRESENTAZIONE

    CORSO 8 ORE SPT (Social Performance Team)

    Ruoli, compiti e responsabilità

    Tipo di Corso: 

    Permette di comprendere i ruoli, i compiti e le responsabilità del social performance team affinchè sia in grado di guidare e favorire l’implementazione della sa8000 all’interno dell’organizzazione

    Obiettivi

    Sapere
    Intendere i concetti della norma in maniera approfondita, da una angolazione diversa, con la visuale di chi deve trovare le evidenze, valutarle in modo oggettivo allo scopo di stabilire in quale misura i requisiti normativi siano stati applicati dall'Organizzazione oggetto di Audit
    Saper Fare
    Imparerai:

    - a definirie il campo di applicazione del Sistema di Gestione;

    - le tecniche di analisi organizzativa:

    - valutaziore il contesto e le parti interssate;

    - i concetti e i fondamenti della analisi e gestione del rischio;

    - a identificare deficienze e efficenze nell'impostazione e nella realizzazione del Sistema di Gestione.
    Saper Essere
    Esercitazioni di gruppo per:

    - entrare in relazione con gli altri;

    - presentare, condividere e promuovere le proprie idee;

    - gestire il conflitto;

    - comunicare, persuadere, convincere.

    Didattica

    Auditor prestati alla docenza
    Tutti i docenti sono ``in primis`` degli Auditor che portano la loro esperienza di campo in aula
    Casi Studio
    Consistono nell'analisi della descrizione di porzioni di Audit che vedono coinvolti colleghi ``immaginari`` ovvero la conduzione in prima persona di attività di audit simulate
    Domande
    Perchè è impossibile fare senza!!!
    Esercitazioni di gruppo
    Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
    Correzioni di Gruppo
    Perchè non eiste la risposta giusta pre-definita ma diversi modi di interpretare il problmea e risolverlo
    Esame individuale
    Perchè ognuno è unico e merita tutta la nostra attenzione

    Programma

    Documentazione di riferimento

    • Standard Internazionale SA8000
    • PIA – allegato indicatori di performance
    • Guida alla responsabilità sociale emessa dal SAI
    • Commenti e guide operative SAI/SAAS
    • ILO

    Il Sistema SA8000

    • Contesto Organizzativo (fattori interni ed esterni)
    • Parti Interessate e loro esigenze e requisiti
    • I confini e l’applicabilità del Sistema di Gestione STS

    Leadership e Ruoli

    • Lavoro Infantile
    • Lavoro Forzato o Obbligato
    • Salute e Sicurezza
    • Libertà di Associazione e Diritto alla Contrattazione Collettiva
    • Discriminazione
    • Pratiche Disciplinari
    • Orario di Lavoro
    • Retribuzione
    • Sistema di Gestione

    Chi è e che ruolo svolge l’SPT

    • Dalla norma
    • Dai PIA
    • Dalla Guida

    Come funzione l’SPT

    Test di verifica apprendimento

    Regole del Corso

    Quota di partecipazione
    € 150,00 + IVA

    Materiale Fornito
    - Documentazione didattica;

    - Copie slides;

    INTERESSATO AL CORSOPre-Iscriviti!

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      AggiornamentoConsultantsImplementationLegalSocialeTecnici

      Corso Auditor Interno SA8000

      Corso Auditor interno

      SA 8000:2014

      Social Accountability

      ...

      durata: 16 ore - erogazione: ON LINE

      Basato sulle norme:

      SA8000 Social Accountability

      Learning by doing 
      Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
      Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
      La metodologia include:
      Studio di situazioni e casi reali
      Esercitazioni individuali e di gruppo
      Lezioni frontali interattive con i docenti

      Destinatari:
      Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze sui requisiti dello standard, in particolar modo in ottica dei compiti e responsabilità del Comitato SPT, e delle metodologie di audit: pianificazione, esecuzione e rapportazione SA 8000.

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      Obiettivi

      Sapere
      Condurre un self assessment per individuare le aree di intervento; trasferire le conoscenze della normativa cogente in diritto del lavoro e

      richiamata dalla SA 8000, fornire gli elementi teorico-pratici necessari alla conduzione di un audit SA 8000.
      Saper Essere
      Esercitazioni di gruppo per:

      - entrare in relazione con gli altri

      - presentare, condividere e promuovere le proprie idee

      - imparare a gestire il conflitto

      - comunicare, persuadere, convincere
      Saper Fare
      Imparerai dai professionisti:

      - conoscere i requisiti dello standard, i compiti e responsabilità del Comitato SPT

      - le tecniche e le metodologie di audit: pianificare, eseguire e redigere un rapporto di audit.

      Didattica

      Esercitazioni di gruppo
      Per confrontare le opinioni individuali e convogliarle nell'opinione comune
      Professionisti prestati alla docenza
      Tutti i docenti sono ``in primis`` dei professionisti e degli Auditors che portano la loro esperienza di campo in aula
      Casi Studio
      Consistono nell'analisi della descrizione di situazioni reali che permettono ai partecipanti di applicare soluzioni e metodologie per la conduzione di controlli efficaci.
      Correzioni di Gruppo
      Perché non esiste un’unica soluzione o il Sistema di Gestione Ambientale ``standard`` replicabile per tutte le realtà, ma esistono diversi modi per interpretare il problema e risolverlo
      Domande
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      Programma

      Documentazione di riferimento 
      Standard Internazionale SA8000
      PIA – allegato indicatori di performance
      Guida alla responsabilità sociale emessa dal SAI
      Commenti e guide operative SAI/SAAS
      ILO
      Proc 200 Issued 4.2 – 6 March 2020
      UNI ISO 19011

      Il Sistema  SA8000:2014 
      Lavoro Infantile
      Lavoro Forzato o Obbligato
      Salute e Sicurezza
      Libertà di Associazione e Diritto alla Contrattazione Collettiva
      Discriminazione
      Pratiche Disciplinari
      Orario di Lavoro
      Retribuzione
      Sistema di Gestione

      L’Audit inerno

      UNI ISO 19011: linee guida sugli audit di sistemi di gestione
      Proc 200 Issued 4.2 – 6 March 2020 SAAS: i requisiti specifici dello schema SA8000

      Casi Studio - Role Play

      Definizione e attuazione del programma di Audit
      Conduzione di un Audit Determinazione delle conclusioni dell’Audit

       

       

      Regole del Corso

      Pre-Requisiti
      Conoscenza Norma SA8000

      Conoscenza Norma ISO 19011
      Quota di partecipazione
      € 500,00 + IVA

      Assenze
      I Docenti hanno la facoltà di autorizzare preventivamente assenze di durata non superiore al 10% della durata del modulo con un massimo di 2 ore
      Materiale Fornito
      - Documentazione didattica:

      - Slides;

      - Esercitazioni.

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        DATI PER LA FATTURAZIONE tutti i costi per sopra i riportati partecipanti e/o corsi saranno fatturati a:
        Hai una convenzione?
        Inserisci ID dell'accordo. Nel caso di mancato inserimento verranno applicate le condizioni standard presenti nel regolamento e nella pagina web del corso. Si Cert si riserva di confermare quanto sotto riportato.
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