Corso Auditor interno SA8000
CORSO DI 16 ORE AUDITOR INTERNO
SA8000:2014 SISTEMI DI RESPONSABILITÀ SOCIALE
17 e 18 dicembre 2026
Il corso si svolge in 2 giornate, giovedì 17 e venerdì 18 dicembre 2026, dalle 9:00 alle 18:00 (mattina 9:00-13:00, pomeriggio 14:00-18:00).
Modalità sincrona online
Sede del corso: Capaccio Paestum (SA). Le lezioni si svolgono in diretta online, con la presenza del docente.
Corso di Formazione SI Cert Training Center
Corso di 16 ore per Auditor Interno di Sistemi di Responsabilità Sociale conformi allo standard SA8000:2014 Social Accountability. Il corso è basato sulle norme SA8000:2014 e UNI ISO 19011:2018 e sulla Procedura 200 SAAS (Issued 4.2 – 6 March 2020).
Il corso trasferisce le conoscenze sui requisiti dello standard SA8000:2014 e sulla normativa cogente in materia di diritto del lavoro da esso richiamata, e fornisce gli elementi teorico-pratici necessari alla pianificazione, alla conduzione e alla rapportazione degli audit interni, in conformità alla UNI ISO 19011:2018 e ai requisiti specifici dello schema SA8000. Approfondisce in particolare i compiti e le responsabilità del Social Performance Team (SPT) e consente di condurre un self assessment per individuare le aree di intervento dell’organizzazione rispetto ai requisiti dello standard.
Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze sui requisiti dello standard SA8000, in particolar modo in ottica dei compiti e delle responsabilità del Social Performance Team (SPT), e sulle metodologie di audit: pianificazione, esecuzione e rapportazione.
Programma del corso
- Standard SA8000:2014, PIA - Allegato Indicatori di Performance, Guida SAI, Convenzioni ILO; ruolo di SAI e SAAS
- Requisiti specifici (punti 1-8): lavoro infantile, lavoro forzato o obbligato, salute e sicurezza, libertà di associazione e contrattazione collettiva, discriminazione, pratiche disciplinari, orario di lavoro, retribuzione
- Il sistema di gestione SA8000 (punto 9, da 9.1 a 9.10)
- Il Social Performance Team (SPT): composizione, funzionamento, analisi dei rischi (probabilità x gravità) e ruolo nel monitoraggio, nelle azioni correttive e nell'audit interno
- Test di verifica dell'apprendimento sui requisiti dello standard e sul ruolo dell'SPT
- Definizioni e principi dell'attività di audit; requisiti specifici dello schema SA8000 (Proc 200 Issued 4.2 - 6 March 2020)
- Il programma di audit: definizione, attuazione, monitoraggio, riesame e miglioramento
- Pianificazione e preparazione dell'audit: piano, specificità dell'audit SA8000, documenti di lavoro e liste di controllo
- La conduzione dell'audit: riunione di apertura, interviste, osservazioni, riesame dei documenti e triangolazione
- I rilievi e le conclusioni: non conformità critica, maggiore, minore e time bound, osservazioni, riunione di chiusura, rapporto di audit e follow-up
- Esercitazioni di gruppo, casi studio e role play
Cosa imparerai
- conoscere la normativa cogente in materia di diritto del lavoro richiamata dalla SA8000 e le Convenzioni ILO di riferimento;
- conoscere la norma UNI ISO 19011:2018 e i requisiti specifici dello schema SA8000 (Proc 200 Issued 4.2 - 6 March 2020).
- comprendere compiti e responsabilità del Social Performance Team (SPT);
- definire e attuare il programma di audit e pianificare il singolo audit;
- preparare i documenti di lavoro (liste di controllo) e raccogliere le evidenze oggettive mediante interviste, osservazioni e riesame documentale (triangolazione);
- formulare i rilievi (non conformità critiche, maggiori, minori e time bound, osservazioni) e determinare le conclusioni dell'audit;
- condurre le riunioni di apertura e di chiusura, redigere il rapporto di audit e gestire il follow-up.
- imparare a gestire il conflitto e comunicare in modo efficace durante l'audit;
- saper lavorare in gruppo.
Informazioni utili
Pre-Iscriviti!
