Corso Lead Auditor UNI/PdR 192
EVENTO | CORSO DI FORMAZIONE SI CERT TRAINING CENTER
CORSO DI 4 ORE AUDITOR / LEAD AUDITOR
UNI/PdR 192:2026 SISTEMI DI GESTIONE SOCIALE
Conciliazione tra vita familiare e lavoro | Esame finale scritto di 30 minuti | UNI/PdR 192:2026
21 dicembre 2026
Lunedì
Dalle 9:00 alle 13:00
1 giornata, 4 ore complessive
Online in diretta
Modalità sincrona da remoto, sede Capaccio Paestum (SA)
Quando:
21 dicembre 2026
Lunedì 21 dicembre 2026, dalle 9:00 alle 13:00.
Dove:
Modalità sincrona da remoto
Sede del corso: Capaccio Paestum (SA). Le lezioni si svolgono in diretta online, con la presenza del docente.
Tipo di Corso:
Corso di Formazione SI Cert Training Center
Corso di 4 ore per Auditor / Lead Auditor dei Sistemi di Gestione Sociale (SMS) conformi alla prassi di riferimento UNI/PdR 192:2026 “Sistema di gestione per la conciliazione tra vita familiare e lavoro – Requisiti per il benessere delle famiglie”.
Il corso fornisce le conoscenze e l’addestramento di base per la preparazione e la conduzione degli audit, interni ed esterni, dei Sistemi di Gestione Sociale in conformità alla UNI/PdR 192 e ai criteri specifici per le prestazioni sociali che ne permettono l’auditabilità e la certificabilità.
Il corso è rivolto a professionisti, consulenti, responsabili aziendali e auditor dei sistemi di gestione.
Programma del corso
Contenuti del corso
La norma UNI/PdR 192:2026 e i requisiti del sistema di gestione
09:00 - 13:00 (4 ore complessive)
- Introduzione alla norma: contesto e nuovo approccio sulla natalità
- 1 Scopo e campo di applicazione; 2 Riferimenti normativi e legislativi; 3 Termini e definizioni
- 4 Principio: struttura del sistema di gestione, ambito di intervento e requisiti
- Metodologia di implementazione: approccio Family Audit e valutazione della conformità di terza parte
- 5.1 Politiche di conciliazione vita familiare-lavoro: politica globale, gruppo di lavoro interno
- 5.2 Pianificazione: piano strategico e fasi
- 5.3 Azioni e monitoraggio: cultura aziendale e formazione, selezione e assunzione, gestione della carriera, genitorialità e cura, organizzazione del lavoro
- 5.4 Sistema di gestione: documentazione, monitoraggio degli indicatori, comunicazione, audit interni, situazioni non conformi, revisione periodica, miglioramento
09:00 - 13:00 (4 ore complessive)
- Introduzione alla norma: contesto e nuovo approccio sulla natalità
- 1 Scopo e campo di applicazione; 2 Riferimenti normativi e legislativi; 3 Termini e definizioni
- 4 Principio: struttura del sistema di gestione, ambito di intervento e requisiti
- Metodologia di implementazione: approccio Family Audit e valutazione della conformità di terza parte
- 5.1 Politiche di conciliazione vita familiare-lavoro: politica globale, gruppo di lavoro interno
- 5.2 Pianificazione: piano strategico e fasi
- 5.3 Azioni e monitoraggio: cultura aziendale e formazione, selezione e assunzione, gestione della carriera, genitorialità e cura, organizzazione del lavoro
- 5.4 Sistema di gestione: documentazione, monitoraggio degli indicatori, comunicazione, audit interni, situazioni non conformi, revisione periodica, miglioramento
Indicatori, diritto del lavoro ed esame finale
Contenuti della seconda parte del corso
- 6 Indicatori di performance (KPI) per le organizzazioni: organizzazione del lavoro e flessibilità oraria/spaziale, supporto alla maternità, alla genitorialità e agli impegni di cura, sostegno economico e servizi per le famiglie, sviluppo professionale e continuità di carriera
- Confronto UNI/PdR 192:2026 - UNI/PdR 125:2022: raffronto e differenze tra le due prassi
- Appendice A: valutazione della conformità
- Elementi di diritto del lavoro: rapporto di lavoro, contratti, busta paga, calcolo della retribuzione netta, delle mensilità aggiuntive e del TFR
- Role play di gruppo ed elaborati di verifica
- Esame finale: prova scritta individuale di 30 minuti
- 6 Indicatori di performance (KPI) per le organizzazioni: organizzazione del lavoro e flessibilità oraria/spaziale, supporto alla maternità, alla genitorialità e agli impegni di cura, sostegno economico e servizi per le famiglie, sviluppo professionale e continuità di carriera
- Confronto UNI/PdR 192:2026 - UNI/PdR 125:2022: raffronto e differenze tra le due prassi
- Appendice A: valutazione della conformità
- Elementi di diritto del lavoro: rapporto di lavoro, contratti, busta paga, calcolo della retribuzione netta, delle mensilità aggiuntive e del TFR
- Role play di gruppo ed elaborati di verifica
- Esame finale: prova scritta individuale di 30 minuti
Cosa imparerai
Sapere
Conoscere e comprendere la norma UNI/PdR 192 a fronte della quale devono essere eseguiti gli audit, insieme alle metodologie e ai processi di audit propri della norma.
Saper Fare
Imparerai a:
- pianificare e condurre le verifiche ispettive;
- comprendere e interpretare la normativa di riferimento;
- ottenere e valutare correttamente le evidenze oggettive;
- presentare i risultati e redigere i rapporti di verifica ispettiva;
- pianificare, organizzare, comunicare e gestire, con le capacità differenziate per Auditor e Lead Auditor.
- pianificare e condurre le verifiche ispettive;
- comprendere e interpretare la normativa di riferimento;
- ottenere e valutare correttamente le evidenze oggettive;
- presentare i risultati e redigere i rapporti di verifica ispettiva;
- pianificare, organizzare, comunicare e gestire, con le capacità differenziate per Auditor e Lead Auditor.
Saper Essere
Role play ed esercitazioni di gruppo per:
- sviluppare e rafforzare atteggiamenti e comportamenti idonei alla conduzione efficace delle verifiche ispettive;
- saper lavorare in gruppo;
- saper gestire un gruppo.
- sviluppare e rafforzare atteggiamenti e comportamenti idonei alla conduzione efficace delle verifiche ispettive;
- saper lavorare in gruppo;
- saper gestire un gruppo.
Docente
Docente del corso: Capasso. Casi pratici, role play di gruppo e confronto diretto con il docente.
Informazioni utili
Destinatari
Professionisti, consulenti, responsabili aziendali e auditor dei sistemi di gestione. Non sono richiesti prerequisiti specifici.
Valutazione delle esercitazioni
Ogni partecipante dovrà partecipare attivamente ai role play di gruppo e consegnare i relativi elaborati. Le esercitazioni saranno raccolte per verificare la conformità ai requisiti fissati per gli argomenti del corso.
Esame finale e ammissione
Prova scritta individuale di 30 minuti, volta ad accertare le conoscenze acquisite e la corretta applicazione delle metodologie di calcolo. Possono accedere all'esame i candidati che hanno frequentato le lezioni, hanno partecipato attivamente alle attività di aula e alle esercitazioni e sono in regola con i pagamenti. Nei corsi da remoto la webcam deve essere sempre attiva. Chi non supera l'esame potrà ripeterlo non prima di 1 mese e non oltre 6 mesi dalla data dell'esame, oppure dopo aver nuovamente frequentato il corso.
Assenze
Assenza consentita non superiore al 20% su 4 ore, che potrà essere estesa a un massimo di 1 ora per casi eccezionali valutati di volta in volta.
ISCRIZIONI APERTE - 21 DICEMBRE 2026Pre-Iscriviti!
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