Corso Implementazione Sistema
SA 8000:2014
Social Accountability
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durata: 16 ore - erogazione: ON LINE
SA8000 Social Accountability
PERMETTE DI ACQUISIRE GLI STRUMENTI PRATICI DI BASE NECESSARI PER UNA EFFICACE IMPLEMENTAZIONE DI UN
SISTEMA DI GESTIONE PER LA SOCIAL ACCOUNTABILITY
Learning by doing
Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
La metodologia include:
Studio di situazioni e casi reali
Esercitazioni individuali e di gruppo
Lezioni frontali interattive con i docenti
Professione: Consulente
Figura professionale esperta di sistemi che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione della certificazione sa 8000.
Destinatari:
Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la progettazione e l’implementazione di un sistema di responsabilità sociale in conformità ai requisiti della SA 8000.
Obiettivi
richiamata dalla SA 8000, fornire gli elementi teorico-pratici necessari alla predisposizione di un sistema di gestione SA 8000.
- entrare in relazione con gli altri
- presentare, condividere e promuovere le proprie idee
- imparare a gestire il conflitto
- comunicare, persuadere, convincere
- a identificare le deficienze rispetto al Sistema di Gestione SA8000;
- a sviluppare, mantenere e rafforzare politiche e procedure;
- a stabilire requisiti di performance in relazione a ciascuno dei 9 elementi dello standard.
Didattica
Programma
La progettazione di un sistema di responsabilità sociale SA8000
La documentazione minima da predisporre;
le registrazioni necessarie;
l’integrazione del sistema di responsabilità sociale SA 8000 con altri sistemi di gestione.
La Norma SA8000:2014 e i suoi requisiti
Lavoro infantile,
Lavoro obbligato;
Salute e sicurezza sul lavoro;
Libertà di associazione e diritto di organizzazione;
Discriminazione;
Pratiche disciplinari;
Ore di lavoro;
Retribuzione
Il Sistema di gestione
La documentazione minima da predisporre;
Le registrazioni necessarie.
Identificazione e valutazione dei rischi;
monitoraggio
l’autovalutazione MD;
la Due Diligence sulla Supply Chain;
il SPT e il suo ruolo.
Casi Studio - Role Play
Predisporre un Programma di Audit
Predisporre un Piano di Audit
Predisporre una Check List per un processo
Regole del Corso
Conoscenza Norma ISO 45001
(per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
- Copie slides;
- Check-list gap Analysis;
- template di procedure