Corso Implementazione Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori
ISO 45001:2015
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durata: 24 ore - erogazione: ON LINE
UNI ISO 45001:2018 "Sistemi di gestione per la salute e sicurezza sul lavoro - Requisiti e guida per l'uso"
PERMETTE DI ACQUISIRE GLI STRUMENTI PRATICI DI BASE NECESSARI PER UNA EFFICACE IMPLEMENTAZIONE DI UN
SISTEMA DI GESTIONE DELLA SALUTE E SICUREZZA DEI LAVORATORI
Learning by doing
Imparare facendo è la metodologia principalmente utilizzata per i corsi abilitanti, integrata dall’uso di supporti didattici di varia natura e dal coinvolgimento immediato dei discenti. In aggiunta alla programmazione, alla qualità dei materiali didattici, ed alla professionalità dei docenti, permette alti livelli di apprendimento.
Le sessioni teoriche e pratiche si alternano in modo da consentire ai partecipanti il monitoraggio continuo dell’apprendimento.
La metodologia include:
Studio di situazioni e casi reali
Esercitazioni individuali e di gruppo
Lezioni frontali interattive con i docenti
Professione: Consulente
Figura professionale esperta di sistemi che supporta le aziende nell’implementazione dei requisiti previsti dalle norme / linee guide di riferimento nazionali e internazionali focalizzando il lavoro sul gap tra le prassi aziendali e quanto richiesto dai summenzionati requisiti ed, eventualmente, le accompagna nel relativo iter di certificazione
Destinatari:
Il corso è destinato a professionisti o dipendenti che desiderano acquisire competenze per la progettazione e l’implementazione di un Sistema di Gestione della Sicurezza dei Lavoratori in conformità ai requisiti della ISO 45001:2018
Obiettivi
- identificazione dei confini e del campo di applicazione del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori;
- analisi organizzativa, analisi del contesto e delle parti interessate;
- analisi dei pericoli e valutazione dei rischi;
- processi e rischi principali;
- modalità di gestione del controllo operativo e delle emergenze;
- piano di monitoraggio e indicatori di prestazione;
- riesame della Direzione inclusi gli obiettivi e i piani di miglioramento.
- entrare in relazione con gli altri
- presentare, condividere e promuovere le proprie idee
- imparare a utilizzare template con riferimento a casi reali;
Didattica
Programma
I confini del Campo di Applicazione del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori;
Politica del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori e indirizzi strategici del Management;
Contesto Organizzativo (fattori interni ed esterni) e Parti Interessate e loro esigenze e aspettative;
Analisi dei pericoli e valutazione dei rischi;
Analisi dei rischi e delle opportunità del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori;
Pianificazione e controlli operativi;
Preparazione e risposta alle emergenze;
Indicatori salute e sicurezza;
Obiettivi e piani di miglioramento delle prestazioni aziendali in tema di salute e sicurezza;
Gestione dei cambiamenti;
Riesame del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori da parte della Direzione.
Casi Studio - Role Play
In relazione ad un caso studio individuato e presentato all’aula saranno simulate le seguenti attività:
Definizione del Campo di Applicazione del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori;
Definizione della Politica del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori;
Analisi del Contesto Organizzativo (fattori interni ed esterni) e delle Parti Interessate e loro esigenze e aspettative;
Predisposizione della valutazione dei rischi e delle opportunità del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori;
Regole di base per la predisposizione del Documento di Valutazione dei Rischi;
Identificazione dei controlli operativi (inclusi gli scenari di emergenza individuati) idonei al caso aziendale e predisposizione dell’indice di alcune procedure/istruzioni;
Identificazione degli Indicatori Salute e Sicurezza, obiettivi e piani di miglioramento;
Predisposizione della relazione di Riesame del Sistema di Gestione Salute e Sicurezza dei Lavoratori da parte della Direzione.
Regole del Corso
Preferibile anche conoscenze relativamente al D. Lgs. 81/08 e S.M.I
(per 2 o più partecipanti stessa organizzazione sconto 10% a partire dal secondo)
-Documentazione e template usati per la didattica;
- Caso studio;
- Copia delle esercitazioni di tutti i gruppi partecipanti.
