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Il ruolo della convinzione nelle startup

Non è solo quello che dici, ma come lo dici. Gli esseri umani hanno bisogno di provare un certo senso di certezza per poter agire. Quindi, come si fa a convincere le persone ad agire quando non c’è certezza. . . come in una nuova attività? Ci sono due modi per aumentare questo senso di certezza. Il primo è ridurre il rischio...

3 cose che devi sapere sull’economia della grande dispersione

Mega-trend macroeconomico che racchiude il più grande rimescolamento del valore degli stakeholder nella storia recente. Come ogni tendenza del genere, offre opportunità di creazione , ma anche rischi. Rivoluzione industriale, globalizzazione, digitalizzazione. Quando ciò accadeva, era facile guardare gli alberi senza vedere la foresta. Allora, cosa sta succedendo davvero? 1. La distanza tra produttori e consumatori si...

Come progettare una strategia straordinaria fuori sede

Le sessioni di strategia di successo tendono a seguire un arco comune. La maggior parte dei team di leadership si riunisce per almeno alcuni giorni all’anno per riunirsi come una squadra, allinearsi alla strategia aziendale e collaborare alle maggiori sfide dell’azienda. Queste riunioni si tengono spesso fuori sede, poiché la distanza fisica dalle operazioni quotidiane può...

Come creare la tua fortuna

La tua attività e la tua vita potrebbero dipendere da questo Quando le persone di successo parlano della loro vita e della loro carriera, spesso le sentirai dire uno, o entrambi, dei seguenti: Mi sono fatto il cu*o. Sono stato molto fortunato lungo la strada. Probabilmente ti stai già facendo il cu*o, specialmente se stai...

Perché molti fondatori di successo sono narcisisti

Come perseguire la tua visione stimolante senza oltrepassare il limite. Tutti abbiamo tendenze narcisistiche, il che non è necessariamente un male. Alcuni tratti narcisistici, come avere una visione chiara o la capacità di attrarre gli altri, possono renderti un leader migliore. Ma ci sono molte caratteristiche simili che possono renderti insopportabile. È probabile che i fondatori –...

Come gestire un dipendente esausto

Un piccolo intervento può fare una grande differenza. Sono esausti. Non si prendono un giorno di vacanza da quasi un anno. E mentre assumono una faccia coraggiosa, tutti possono vedere che stanno lottando. Il burnout, uno stato di esaurimento emotivo e fisico causato dallo stress, può verificarsi all’improvviso, quindi cosa dovresti fare se noti i segni in qualcuno?...

Le formule segrete dietro il grande marketing

Sette concetti potenti per aiutarti ad attirare nuovi clienti, far crescere la tua attività e costruire il tuo marchio. Quando ho iniziato come imprenditore, il marketing è stato un ripensamento . Mi sono aggrappato all’idea che “i buoni prodotti si commercializzano da soli”. E ho imparato che idee del genere sono dure a morire. Com’era prevedibile, la mia negazione...

Come trovare il tuo scopo al lavoro

Un’intuizione pratica che può aiutare te e il tuo team a trovare un significato nel vostro lavoro quotidiano. Abbiamo tutti bisogno di uno scopo nelle nostre vite, ma quando non riusciamo a trovarne uno, può lasciarci senza vita e demotivati . La nostra ricerca quotidiana del denaro e del rispetto è modellata dall’economia – e dalle strutture sociali...

Come organizzare il tuo team di leadership

Il percorso per far crescere un piccolo gruppo di fondatori in un’azienda di centinaia o migliaia di persone non è così diverso come potresti pensare. Se chiedi a qualcuno di un’azienda in fase iniziale su che cosa si occupino probabilmente otterrai la risposta: “Un po’ di tutto”. Una mancanza di chiarezza del ruolo di solito...

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