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Con l'entrata in vigore della Direttiva Europea 2023/970 e il decreto di recepimento italiano, le aziende sono chiamate a ripensare i propri sistemi retributivi in modo strutturato e trasparente.\n      Entro il 7 giugno 2026, l'Italia dovrà completare il recepimento della Direttiva. Non si tratta di un semplice adeguamento tecnico, ma di una trasformazione che coinvolge l'azienda in ogni sua fase: dal primo contatto con i candidati alla gestione quotidiana della forza lavoro, fino ai processi di rendicontazione esterna.\n    \n\n    \n    \n      Argomenti del Webinar\n      \n        \n          01\n          \n            Quadro normativo di riferimento\n            Analisi delle fonti e del nuovo scenario legislativo italiano.\n          \n        \n        \n          02\n          \n            Obblighi di trasparenza prima e dopo l'assunzione\n            Le nuove regole per il recruiting e il diritto all'informazione interna.\n          \n        \n        \n          03\n          \n            Reporting e analisi del Gender Pay Gap\n            Nuovi obblighi di rendicontazione periodica basati sulla dimensione aziendale.\n          \n        \n        \n          04\n          \n            Adempimenti e scadenze\n            Come preparare l'organizzazione ai futuri obblighi di reportistica.\n          \n        \n      \n    \n\n    \n\n    \n    \n      A chi è rivolto\n      \n        Vertici societari e titolari d'azienda\n        HR Manager e Responsabili del Personale\n        Consulenti legali e giuslavoristi\n        Responsabili Comunicazione\n        Responsabili Sostenibilità (ESG)\n        Chiunque voglia aggiornarsi sulla normativa\n      \n    \n\n    \n\n    \n    \n      La Relatrice\n      \n        ST\n        \n          Sabrina Testori\n          People Strategy · Total Reward · Pay Transparency\n          Esperta in People Strategy, Total Reward e Pay Transparency. Accompagna persone e aziende nei processi di cambiamento. Autrice di libri sulla Trasparenza Salariale.\n        \n      \n    \n\n    \n\n    \n    \n      Presentazione di WWI\n      \n        Chi siamo\n        "Da anni accompagniamo le organizzazioni in percorsi di trasformazione culturale, integrando la prospettiva di genere nelle strategie aziendali. Il nostro approccio unisce rigore metodologico e visione strategica, supportato da un Comitato Scientifico composto da CEO, HR Director e Top Manager. Operiamo supportando le aziende nel percorso verso la certificazione per la parità di genere, offrendo formazione specializzata, consulenza strategica e analisi sulla pay transparency. Curiamo inoltre l'organizzazione di eventi e il coordinamento di un network attivo di oltre 200 multinazionali."\n      \n    \n\n  \n\n  \n  \n    Partecipa al Webinar\n    \n\n    \n  \n\n\n\n\n \n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n\n  \n  \n    Compila il form!\n  \n\n\n\n\n  .btn-form {\n    /* Trasforma il link in un blocco rettangolare */\n    display: inline-block;\n    padding: 12px 24px;\n    \n    /* Colori e Testo */\n    background-color: #007bff; /* Blu standard, cambialo a piacere */\n    color: white !important;\n    text-decoration: none;\n    font-family: sans-serif;\n    font-weight: bold;\n    \n    /* Bordi stondati */\n    border-radius: 8px;\n    \n    /* Transizione fluida per l'effetto al passaggio del mouse */\n    transition: background-color 0.3s ease;\n  }\n\n  .btn-form:hover {\n    background-color: #0056b3; /* Colore più scuro al passaggio del mouse */\n  }\n\n\n\n\n
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